一般劳动局不会被老板收买。
劳动局是劳动和社会保障局的简称，劳动局行使的是行政机关对于劳动关系、社会保障关系的宏观，但无权处理一个单位（本局除外）的上司和同事的人际关系，其内设的相关机构只能处理涉及劳动、工伤、社会保险等相关行政事务。
根据规定，仲裁人员徇情枉法，偏袒一方当事人的，仲裁委员会视情节轻重，给予批评教育、解聘等处理，仲裁员所在单位也可以根据国家有关规定给予处分，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
如果劳动局渎职不作为，可以采用以下救济手段：
1、向上级劳动监察部门投诉。
2、向当地的纪检监察部门举报。
3、通过信访渠道，向当地、、信访部门反映。
4、向新闻媒体反映。
5、网上曝光。另外，对劳动局不作为，还可以向投诉的劳动局上级机关申请复议，或者以该劳动局为被告提起行政诉讼。
【本文所涉及的法律依据】：：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民提起诉讼。
