公司是否可以给员工一直放假取决于多种因素，包括当地的法律法规、劳动合同、公司等。
1. 当地法律法规：首先，您需要了解劳动法和相关。不同城市可能有不同的规定。一般来说，劳动法规定了员工的工作时间、休假、工资等方面的权益。了解您所在地方的具体规定是很重要的。
2. 劳动合同：您需要查看您的劳动合同，了解合同中是否有关于休假、加班等方面的规定。如果合同中约定了休假时间或其他福利，那么公司需要按照合同履行义务。
3. 公司：公司可能有自己的和规定，例如年假、病假、产假等。您需要了解这些是否符合劳动法规定，以及公司是否按照这些执行。
在了解了相关法律法规、合同和公司之后，您可以根据实际情况决定是否向劳动仲裁机构或提起诉讼。如果您认为公司侵犯了您的权益，最好咨询一位专业律师，以便更好地了解您的权益和可能的解决方案。 该内容由 陈德文律师 和 微办案 共创回答
