法律分析：根据《工伤保险条例》规定，职工在劳动过程中受到伤害或者患病的，应当认定为工伤。因此，若工伤索赔失败，职工需要进行康复治疗的话，可以通过以下途径获取医疗费用的支持：
1. 医保：如果工伤职工已加入医保，可以在医保范围内享受医疗服务，由医保承担部分医疗费用。但在治疗期间需要提交相关证明材料。
2. 自费：如果工伤职工没有被纳入医疗保险范围之内或者相关治疗费用不属于医保范围，也可以自费进行康复治疗。
3. 其他支持：职工可以向用人单位、劳动部门等申请援助，获取康复治疗所需费用的资助。
法律依据：
1. 《工伤保险条例》第二条“职工在劳动过程中受到伤害或者患病，应当认定为工伤”。
2. 《社会医疗保险法》第十三条“已参加工伤保险的职工，因工作原因致残、发病以及需要治疗的疾病和医学机构规定的特殊病种，可以享受医疗保险待遇”。
3. 《劳动争议仲裁法》第十四条：“职工认为用人单位违反本法规定解除劳动合同的，可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁。仲裁机构应当在受理后三十日内作出裁决，并根据职工的请求确定赔偿标准。”
以上法律依据仅供参考，具体解决问题还需结合实际情况进行综合分析。
