江苏婚假不给13天，可以先跟用人单位协商，如果协商不成，可以到当地劳动行政部门投诉。
一、根据《江苏省人口与计划生育条例》规定，依法办理结婚登记的夫妻，在享受国家规定婚假的基础上，延长婚假十天。法定婚假是三天，所以可以享受十三天的婚假。
二、婚假是劳动者结婚时给予的假期，并由用人单位如数支付工资，这是对劳动者的精神抚慰，体现了对劳动者的福利，也是对其权益的保护。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇。用人单位根据具体情况，可以给予其他优惠待遇。
【法律依据】
《江苏省人口与计划生育条例》第二十四条，依法办理结婚登记的夫妻，在享受国家规定婚假的基础上，延长婚假十天。
符合本条例规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假不少于三十天，男方享受护理假不少于十五天。推动实行父母育儿假制度。产假、护理假和育儿假的具体实施形式，由省制定。
前两款规定的假期视为出勤，在规定假期内照发工资，不影响福利待遇，国家法定休假日不计入前两款规定的假期。
用人单位根据具体情况，可以给予其他优惠待遇。
